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扎克伯格表示，「大多数团队的预算都将被削减，包括正在增长的团队。」
多年来，我们看科技领域公司的财报，关键词一直是创纪录的增长速度、超出财务预测的收入或是大幅增加的用户数量。但最近一段时间，这种景象已经不再那么常见了。
随着全球经济增长速度减缓，竞争加剧等原因，各家科技公司各自开始了「面对寒冬」的准备。今天，脸书全面冻结招聘的消息被海外各家媒体报道，让人们的担忧更深了一层。
这将是自 2004 年 Facebook 成立以来的首次重大预算削减，脸书创始人、CEO 马克 · 扎克伯格（Mark Zuckerberg）表示，该公司将冻结招聘，重组一些团队以削减开支并重新调整优先事项。他表示，2023 年的 Meta 可能会比今年更小。
据一位与会人士称，他在每周与员工的例行 QA 活动中宣布了冻结招聘的计划。扎克伯格同时表示，公司将减少大多数团队的预算，即使是那些正在增长的团队，并且已命各个团队将理清如何处理员工人数的变化。根据彭博社看到的评论，这可能意味着若有员工离职，则不会新招人填补空位，将部分人员转移到其他团队，或者努力「管理那些没有成功的人」。
一位因员工无权与记者交谈而要求不具名的 Meta 员工表示，经理们已经开始通过将他们介绍给「绩效评估」流程来识别表现不佳的员工。如果员工没有在其他团队中找到角色，他们可能会失去在公司的工作。
对于 CEO 最近谈话的消息，Meta 的发言人拒绝置评，但指出扎克伯格在两个月前就该公司上一次财报电话会议发表的评论。扎克伯格当时表示，公司计划在明年减少员工人数增长。
扎克伯格 7 月曾表示：「Meta 将稳步放慢员工人数增长速度，并且许多团队将缩减规模，以便我们可以将精力转移到其他重要领域。」
扎克伯格所说的重要领域包括 Instagram Reels 平台、Meta 与 TikTok（字节跳动）的竞争，以及最重要的元宇宙。Meta 正在积极地为可能的未来重要行业发展方向元宇宙研发产品，但在很大程度上，元宇宙是否能够快速发展起来还是未知。
截至 6 月 30 日，Meta 约有在职员工 83500 名，第二季度增加了 5700 名新员工。
扎克伯格本周四表示，到 2023 年底，Meta 公司的规模将「稍微缩小一些」。这可能是出于公司收入支出的考虑。「在公司成立的前 18 年，我们基本上每年都在快速增长，但最近我们的收入一直持平或略有下降。这也是公司创立以来第一次出现这种情况」，扎克伯格说道。
在最近一个季度的运营中，Meta 报告季度收入较上年同期下降了 1%。这是这家社交媒体巨头自十年前上市以来收入首次出现下滑。具体来说，其收入为 288.2 亿美元，低于去年同期的 290.7 亿美元。利润为 66.9 亿美元，同比下降 36%。根据 FactSet 汇编的数据，华尔街分析师此前预计公司利润为 70.4 亿美元，收入为 289 亿美元。
Meta 预计今年第三季度的总收入将再次下降。目前，该公司已经采取一些具体举措来减少支出，包括关闭为与 Apple Watch 竞争而制造的双摄像头手表业务。
实际上，Meta 并不是唯一一家因经济挑战而削减开支的公司。推特在今年 5 月也开始实施招聘冻结措施，并一直要求员工注意自己的开支，减少差旅和营销成本。类似地，谷歌也表示将放慢招聘速度，社交媒体公司 Snap 则在 8 月裁员 20%。
最近的计算机领域校招，人们也在担忧就业形势。在社交网络上也不时有消息称国内大厂减少了 hc（Headcount）数量，在持续的大幅扩张后，一些业务正在逐渐转入新的发展状态。
在 Hacknews 上，有人评论道：脸书有八万员工，第二季度又增加了 5700 人，对于如此规模和年龄的公司来说，28% 的年化招聘增长率是不正常的。这是管理不善，尤其是注意力不集中的表现。
参考内容：
https://news.ycombinator.com/item?id=33025223
https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-09-29/meta-announces-hiring-freeze-warns-employees-of-restructuring?sref=gni836kR
https://www.nytimes.com/2022/09/29/technology/meta-hiring-freeze.html